企業年會活動策劃不僅要注重活動的形式方面，同時也要注意活動内容的層次，通過梳理(lǐ)企業文(wén)化，經營理(lǐ)念，企業目标等内部結構信息，整理(lǐ)成一套在年會上可(kě)以快速并有條理(lǐ)的輸出方式，給企業員工和參與年會的人群展現企業的文(wén)化建設信息。

公司活動策劃

企業文(wén)化層面：

1.對企業XX年發展曆程的回顧與梳理(lǐ)

2.對員工的回饋和激勵

3.對企業未來美好前景的展望

企業經營層面：

1.通過對XX年發展的回顧，來展望下一步的發展，增強員工的榮譽感和向心力，激發新(xīn)的拼搏精(jīng)神

企業年會活動策劃的内容該如何何規劃？

2.通過相應主題活動，即為(wèi)集團青年添磚加瓦，更為(wèi)公司各項業務(wù)起到強力促進作(zuò)用(yòng)

預熱活動規劃：

以公益時間為(wèi)起點，傳承企業文(wén)化，傳承企業對社會的關懷精(jīng)神和奉獻精(jīng)神，同時為(wèi)周年晚會公益主題做鋪墊

活動内容：公益為(wèi)引—企業展望—明星助興—員工互動

公  益：銜接前期預熱活動之公益時間，一方面增加晚會含金量，增強員工榮譽感，一方面為(wèi)邀約明星提供有益幫助

企業展望：集團領導做過去回顧與未來展望，鼓勵員工再創新(xīn)高峰

明星助興：邀請明星，以一台高質(zhì)量的節目助推周年晚會氛圍，奉獻一場視聽大戲

員工互動：晚會的舞台員工才是主角，通過節目安(ān)排，讓具有優秀才藝的員工與明星互動演出，同台表演，體(tǐ)現企業文(wén)化的同時，能(néng)夠有效激勵員工，增強榮譽感。